こんにちは。
Element編集部です。
リモートワークの機会も増え、
対面での打ち合わせや
オフィス、職場といった
同じ空間での
体験の共有が減ったことで、
チームや組織の運営を見直す必要に
迫られた方も多いのではないでしょうか？
そんな時代だからこそ、
「マネジメント能力を強化したい」
「リーダーシップを身に付けたい」
というニーズが増えているようです。
個人それぞれの力を引き出して
相乗効果をもたらす。
組織が一つになって、
無駄なく動き
効率的に価値を生み出し、
売上も上げ、社会に貢献する。
そんな、1 + 1を「2以上にする」のが、
マネジメントやリーダーシップという能力です。
豊かな人生を創造することにも通じる
この能力を飛躍的に向上させるのにおすすめの
日本古来の2つの叡智があります。
その2つに共通するキーワードは
「自己認識」です。
シン・エヴァンゲリオン劇場版で
碇ゲンドウが引き起こしたアディショナル・インパクト。
本来の人類補完計画のシナリオになかった
アディショナル・インパクトの目的は、
「自分の認識」すなわち世界を書き換えることでした。
その「自己認識」を書き換える秘技が、
古神道の教えに隠されているとしたら
いかがでしょうか？
今回は、
その2つの叡智をビジネスに活かすコツを
意識の本質の探求を続ける
内海さんにお伺いしました。
ぜひ最後までお読みください。
お話をしてくれた人
内海昭徳
株式会社ロンズデーライト代表取締役
neten株式会社客員研究員
筑波大学で国際関係学、京都大学大学院で政治哲学・社会経済学を専攻。
9/11テロを機に、人間の根本的な意識進化の必要性を感じ、大学院を中退。
世界の真相と人間の意識の本質の探求を深める中で、メタ認識次元の叡智を掴み、科学と悟りの知恵を融合した人間開発と社会変革に長年取り組む。
北米への事業の新規展開を担う過程で、2018年サンフランシスコで開催されたwisdom2.0に日本人初のエントリースピーカーとして登壇。
シリコンバレーを中心に、テクノロジーの進歩と並走できる宇宙の普遍的真理の社会実装ニーズの高まりを予見し、独立。
コンサルティングや組織研修、講演会、リトリート、ワークショップなど様々に取り組んでいる。
経営・人事・教育など、これからの時代の「人的資本経営」に関心を持つ企業人が集う企業エキシビジョン「ヒューマンキャピタル・ラーニングイノベーション」(主催 : 日経新聞、日経BP)に出展した。
著書：新刊『タオ・リズム』
『経営者のための悟りリテラシー講座』『タナトスの寂滅』ほか
